Com o objetivo de preparar os servidores para atuar diretamente com adolescentes e jovens adultos, a Fundação de Atendimento Socioeducativo (Fase) iniciou, nesta segunda-feira (2/6), a terceira etapa do treinamento destinado aos agentes socioeducadores aprovados no concurso público, contemplando 24 novos profissionais.

Além da ambientação prática, a capacitação apresenta o organograma institucional da Fase, detalhando atribuições e competências de diretorias, coordenações e núcleos, bem como abordando o funcionamento do sistema socioeducativo e as políticas públicas voltadas à juventude.

A formação busca, ainda, oferecer subsídios teóricos e promover debates que favoreçam a compreensão da aplicação prática dos direitos humanos no cotidiano do trabalho socioeducativo.

A abertura da formação também contou com a presença da diretora Administrativa, Simei Pilotti, que defendeu o tripé “união, dedicação e colaboração” como diretrizes fundamentais para o sucesso do trabalho nas unidades de internação e de semiliberdade nas oito regionais do Estado.

“A matéria-prima do nosso trabalho é o ser humano. É com muita felicidade e estusiasmo, que recebemos vocês para agregar ainda mais qualidade e quantidade ao time da Fase”, refletiu Martins.

A capacitação é conduzida pela Diretoria de Qualificação Profissional e Cidadania (DQPC), por meio da Coordenação de Formação Permanente (CFP) e do Núcleo de Treinamento, Estágios e Voluntários (NTEV).

Saiba mais

A capacitação segue as diretrizes do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase), alinhado à Política Nacional de Direitos Humanos (PNDH) e à Política Nacional de Assistência Social (PNAS).

Entre os temas abordados estão o Código de Ética, o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), o Sistema de Garantia de Direitos, programas institucionais, estrutura das unidades e convenções internacionais de direitos humanos.