Avaliação de Desempenho 2021: Lista Preliminar da Avaliação de Desempenho e Quadro de Vagas
Publicação:
A Diretoria de Qualificação Profissional e Cidadania (DQPC/CFP/NAD) divulga a Lista Preliminar da Avaliação de Desempenho 2021 e o Quadro de Vagas, em atendimento ao Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2022 - Processo TRT4 PMPP 0021080-52.2021.5.04.0000, ao Decreto 51.681/2014, aos Planos de Empregos, Funções e Salários instituído pelas Leis 14.474/2014, 13.419/2010 e Portaria nº 09/1982 e à Resolução Nº 003/FASE-RS/2022.
O período recursal será de 2 (dois) dias, em 17/5/2022 e 18/5/2022, e o prazo para as respostas aos recursos pela Comissão de Promoção Funcional será igualmente de 2 (dois) dias, em 19/5/2022 e 20/5/2022.
Os recursos deverão ser encaminhados obrigatoriamente pelo e-mail avaliacao-desempenho@fase.rs.gov.br, sendo esse o único canal de atendimento para recebimento de recursos e devolução das respostas.
Observações importantes:
1. O período avaliativo para o critério de antiguidade é de 01.01.2021 a 31.12.2021.
2. Somente constam na Lista Preliminar os empregados que concorrem à promoção, ou seja, todos empregados ativos em 31/12/2021 com no mínimo 730 dias de efetivo exercício desde a admissão ou última alteração de nível salarial.
1. O período avaliativo para o critério de antiguidade é de 01.01.2021 a 31.12.2021.
2. Somente constam na Lista Preliminar os empregados que concorrem à promoção, ou seja, todos empregados ativos em 31/12/2021 com no mínimo 730 dias de efetivo exercício desde a admissão ou última alteração de nível salarial.
3. A coluna "Total em Dias" resulta da quantidade de dias em que o empregado está no mesmo nível salarial abatidos os dias de faltas não justificadas, de medida disciplinar de suspensão e de suspensão de contrato de trabalho.
4. Se persistir a necessidade de desempate em alguma categoria após o período de recursos, será efetuado sorteio público com data e local a serem divulgados.
As listas estão disponíveis na Intranet - aba Gestão de RH - Avaliação de Desempenho
4. Se persistir a necessidade de desempate em alguma categoria após o período de recursos, será efetuado sorteio público com data e local a serem divulgados.
As listas estão disponíveis na Intranet - aba Gestão de RH - Avaliação de Desempenho